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Libro (gratis) sobre e-Learning y Formación Corporativa 2.0

“E-learning y Formación corporativa 2.0″ es una excelente publicación que la Business School de Bureau Veritas y AEDIPE, ha publicado hace poco y que se centra en los diferentes aspectos de la evolución de la formación digital, sobre todo tratando temas como “social learning” y “mobile learning” que tanta relevancia tienen en el escenario actual de la formación corporativa.

Mobile Learning: actualidad y anticipos para el 2012

Otro artículo muy interesante de AmericaLearning&Media, y que presenta también mi punto de vista sobre la evolución del Mobile Learning, el eterno “futuro” del sector e-Learning. En general, destaco estos aspectos que he compartido con la revista para esta entrevista:

Durante el 2011 hemos visto los primeros proyectos concretos en grandes organizaciones. Por otra parte, los dispositivos como las tabletas iPad, han entrado de forma tímida pero exitosa en muchas empresas (Apple ha empezado a venderlos corporativamente después de muchos años en los que casi ni lo intentaba). Todo esto ha supuesto un cambio a la hora de concebir lo que es e-Learning. El mismo hecho de que a la hora de abordar un nuevo proyecto, todos nos planteemos: “¿Y esto, cómo funcionará en un dispositivo móvil?”. Es una prueba de la relevancia que por fin el m-learning ha adquirido en las organizaciones.

M-Learning en España, Portugal y América Latina – Un informe de 170 páginas arroja luz sobre sus implicaciones

Una publicación imprescindible para todos los que están interesados en Mobile Learning y sus implicaciones en los actuales sistemas de aprendizaje en Red es el informe SCOPEO de diciembre, coordenado por parte de Tiscar Lara y Mar Camacho y publicado en Red (es de libre acceso). Se titula “M-Learning, España, Portugal y América Latina” y es un apasionante viaje en esta nueva extensión de los sistemas de aprendizajes digitales.

OPINIÓN: Mobile Learning: productos a tener en cuenta

Nuevo artículo de opinión publicado en AmericaLearning&Media:

Mobile Learning: algunos productos clave a tener en cuenta
Evaluación de soluciones destinadas a soportar procesos de aprendizaje móvil, como BlackboardMobile, Moodle Mobile y UpSide2Go.

por Marcello Rinaldi, Social Learning Manager de Avanzo Learning Progress*
Éste 2011 está siendo un año increíble en lo que se refiere a la formación on-line en dispositivos móviles. Como indicaba el Informe Horizon 2011, Mobile Learn iba a ser una de las tendencias dominantes y así es. Los principales productores de tecnología de formación, sobre todo en entornos académicos, están avanzando mucho en esta dirección.

Personalmente conozco y uso para mi propia formación (¡también soy estudiante de un máster y profesor en otro!) Blackboard Mobile Learn, un producto excelente que está pensado para iPad, iPhone, Android y Blackberry; que permite transportar el 100% de las funcionalidades del campus virtual en nuevos contextos formativos.

BlackboardMobile

Estudio y escribo mis textos en tren, avión, metro, incluso en el parque. Esto es, sin duda, uno de los elementos clave a tener en cuanta cuando diseñamos acciones formativas e-Learning y disponemos de una extensión para móviles como en este caso: el estudiante podrá llevar a cabo parte de las acciones del curso en un contexto diferente.

Esto tiene implicaciones muy grandes, ya que estamos hablando de disponer de un nivel de atención probablemente más bajo debido a que hay más estímulos en el entorno.

También hay ventajas interesantes, por ejemplo, nuestro cerebro no es igual de creativo cuando estamos sentados en una habitación oscura o si estamos en una situación social con otras personas, en un contexto agradable.

No cabe duda que necesitamos nuevos modelos formativos, como el modelo FRAME  propuesto por parte de Marguerite Koole, del Center of Education de la Universidad de Athabasca (Canadá), que hace hincapié en el contexto personal y social de acceso a la formación como elemento clave para diseñar nuevas acciones pensadas para el Mobile Learning.

Otras soluciones tecnológicas que tenemos que presentar son por ejemplo el gran avance que ha dado Moodle en este 2011, con nuevas aplicaciones como las de PragmaTouch.

Y UpSide Learning (http://www.upsidelearning.com), una de las primeras firmas en dar el salto a entornos móviles con su LMS pensado para estos dispositivos y que abarca un conjunto muy amplio de funcionalidades; todo enfocado a situaciones diferentes a las que antes concebíamos como de entorno formativo.

Mucho camino todavía queda por recorrer, pero al 2011 probablemente lo recordaremos como el año clave en el que de la teoría hemos pasado a la práctica, con soluciones tecnológicas excelentes y muchos proyectos que ya hacen amplio uso de estas nuevas posibilidades.

A nivel personal, recordaré que he usado mi primer campus virtual optimizado para un iPhone, lo que me ha aportado la posibilidad de ampliar las ocasiones de estudio y de interacción con los compañeros.

Lo había hecho antes, claro, pero nunca en una aplicación que funciona de manera perfecta en mi dispositivo móvil y que hace uso al 100% de sus funcionalidades.

[m-Learning] Por fin aquí, Rapid Intake mLearning Studio

¿Qué hay de interesante en este nuevo producto de Rapid Intake? Que no sólo permite impartir formación a través de dispositivos móviles sino que sobre todo permite editar esta formación DESDE los propios dispositivos. Este elemento es muy interesante, sobre todo cuando hablamos de tabletas (editar contenidos en un iPhone probablemente no es la mejor idea, en muchos casos).

Garin Hess de Rapid Intake, de hecho, se plantea este tema en su blog desde Salt Lake City, desde el evento eLearning DevCon 2011: “he tenido dos conversaciones acerca de la posibilidad de crear contenidos e-Learning desde un iPad u otros dispositivos móviles. Los dispositivos móviles han sido considerados sobre todo para el “consumo” de formación, pero hay muchas aplicaciones que permiten crear y editar contenido, como imagenes, audio o vídeo. Con todas estas potencialidades de creación de contenidos, esto nos lleva a la pregunta… querrán las personas usar estos dispositivos también para crear m-Learning?”.

Todo es muy novedoso y todavía no tenemos muchos ejemplos en este sentido, ¿pero que opináis vosotr@s? No sólo consumiremos formación en dispositivos móviles, sino que también usaremos estos dispositivos para CREAR acciones formativas?

Mientras, os recomiendo que no os perdáis el evento de lanzamiento de Rapid Intake, mañana lunes 20 de junio:

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