He estado hoy en uno de los más importantes eventos dedicados a innovación, cultura digital y social media que se celebra en España, la Red Innova.

Muchos elementos de interés.

Destaca el ponente invitado por parte de Santillana, Richard Gerver, experto en educación y excelente comunicador que ya tuve la oportunidad de escuchar hace pocos meses siempre en Madrid. Sus mensajes acerca del futuro de la enseñanza y de los procesos educativos son todo un reto para los que operamos en este sector.

Gerver, que se centra en temas del futuro de la enseñanza, anotando que:

1. El futuro hay que construirlo, poco a poco.

2. Los modelos educativos cambian hacia modelos menos enfocados en “transmitir instrucciones” a estudiantes (“aprende a hacer esto”) sino cada vez más en habilidades, sistemas, conocimiento.

3. Los sistemas de enseñanza tradicionales nos enfocan hacia la respuesta correcta, eliminamos las posibilidades, eliminamos lo menos probable.

4. El “riesgo” es algo al que tenemos que apuntar, enseñar, no enseñar a evitar. Si no, no aprendes nada haciendolo todo bien.

5. Si no nos centramos en enseñar a los niños y chavales que tomen control de su vida y decidan por su cuenta, como profesores/educadores estamos haciendo un trabajo muy malo.

Otro ponente excelente de hoy Phil Libin, CEO de Evernote, lo confieso… Soy un addicto de esta aplicación, así que soy poco parcial. Pero como podéis ver en las fotos que he publicado en mi Flickr… Sus mensajes han sido claros, al grano, efectivos. En fin, nos explica como desarrollar un ecosistema “freemium” basado en la capacidad de consolidad una base de usuarios fiel a largo plazo, más que centrarse en la necesidad de cobrar. Me ha encantado su frase: “We want you to STAY, we don’t want you to PAY”. Excelente claim. :-)

Finalmente, muy atrevido pero pragmático Kamal Bherwani, de Grupo Prisa, que aclara muy bien que un mundo con piratería de contenidos es un mundo peor para todos. Nadie producirá el próximo peliculón si las ganancias se van diluyendo. Su intervención me ha gustado por pragmática y sincera, comenta que el sector editorial está pasando un muy mal momento. Pero que sí hay una salida, aunque esto signifique volver a pensar todo su ecosistema editorial. A currar. :-)

No creo que mañana pueda asistir, pero podéis ver el directo y seguir el hashtag en Twitter LRI11. Merece la pena.

He leído con mucho interés el libro blanco que Episerve acaba de publicar,dedicado al concepto de Social Intranet y que se basa en una pregunta clave: ¿Ya es hora? (Are we there yet?). Esta lectura me ha sugerido unas cuantas reflexiones que quiero compartir con vosotr@s.

En este espacio hablamos continuamente de empresa 2.0, como derivado de la web 2.0. El concepto de social intranet es una de las consecuencias de la adopción de un enfoque 2.0 (colaborativo, social, compartido) en la empresa. Intranet es por definición un conjunto de herramientas digitales on-line para el intercambio de conocimiento corporativo. Un muy buen texto para profundizar acerca del concepto de Social Intranet lo propone Toby Ward en CMSWire.

Con la evolución del enfoque organizativo hacia un modelo 2.0, el mismo concepto de intranet tiene que modificarse y reinventarse.

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Un problema recurrente, un problema creciente y probablemente sólo incipiente. Lo peor está por venir. En entornos corporativos y ahora también personal sabemos lo difícil que es competir con la cantidad de informaciones, datos, informes que se nos proporcionan a diario.

Summify es un nuevo servicio, para ordenadores y dispositivos móviles, que se propone como filtro universal para los flujos de información. A nivel básico, se propone de aglutinar y organizar Facebook + Twitter + Google Reader.

Para probarlo podemos acceder, lógicamente, con nuestra cuenta de Twitter o Facebook.

Es cierto que en futuro asistiremos a la creación de este tipo de herramientas con mayor frecuencia y sobre todo sofistiquez. Summify parece bastante sencillo a la hora de usarse pero no muy avanzado a la hora de resultar efectivo. Veremos como evolucionará.